Mon parcours n’est pas celui d’une recruteuse traditionnelle
Et c’est justement ce qui fait ma force.
Après l’université, j’ai passé plusieurs années à observer et accompagner les gens dans des contextes exigeants. J’ai travaillé dans des écoles, des CPE et avec des enfants à besoins particuliers. J’apporte au recrutement une écoute et une rigueur qui font vraiment la différence.
Mon rôle de mère d’enfants autistes a aussi façonné ma façon de voir les gens : regarder au-delà des étiquettes pour trouver ce qui rend chaque personne unique, et le contexte où elle peut vraiment s’épanouir.
C’est cette même approche que j’apporte au recrutement : comprendre les gens au-delà du CV, pour créer des jumelages qui font une réelle différence entre les PME québécoises et les talents qu’elles recherchent.
